Dica da Semana: Site de RS

A ABIMAQ - Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos colocou no ar nesta segunda-feira, 10, o Portal Social ABIMAQ. O Portal é uma das maneiras que a Associação encontrou para divulgar seus valores, conscientizar e mobilizar a participação empresarial e também pessoal de dirigentes, funcionários, colaboradores, fornecedores e de empresas associadas da ABIMAQ e de instituições congêneres, sobre a importância de sua inclusão em programas de responsabilidade social, próprios ou terceiros.

No Portal Social ABIMAQ, as empresas associadas da ABIMAQ e os demais públicos afins terão acesso aos conceitos utilizados na área de responsabilidade social; a um banco de projetos onde poderão inserir ou pesquisar temas do seu interesse; um glossário repleto de termos comumente usados na área, além de links de caráter relevante, o qual chamamos de links recomendados e uma seção com agenda onde serão divulgados os principais eventos e cursos da área.

A intenção é transformar o Portal Social ABIMAQ numa ferramenta de consulta onde todos aqueles que se interessam por Responsabilidade Social Empresarial possam encontrar os subsídios capazes de levar a implantação de uma gestão responsável em suas empresas.

Vale a pena conferir!

Uma boa notícia para o meio ambiente!

Dentro de aproximadamente 120 dias, os consumidores poderão utilizar sacolas mais resistentes para carregar suas compras. O motivo é que a indústria do plástico e as associações brasileira e paulista de supermercados asssinaram um termo de parceria se comprometendo a produzir e distribuir sacolas mais resistentes.

A iniciativa visa diminuir um hábito comum entre os consumidores: o de colocar uma sacola dentro da outra para evitar que o peso das compras rompam as sacolas.

As novas embalagens suportarão até 6 quilos e pretendem diminuir o grande consumo de sacolas plásticas. Somente no estado de São Paulo são consumidas 66 milhões de sacolas por mês. E cada uma delas leva cerca de 300 anos para se decompor em um aterro sanitário.

Sem a necessidade de colocar uma sacola dentro da outra estima-se que o consumo do material caia em 30%.

Dia Internacional do Voluntariado

Ser voluntário é doar-se. É simplesmente oferecer um pouco do tempo, trabalho e talento em favor de causas sociais, ajudando, desta forma, para a diminuição das desigualdades sociais.

Em 1985, a ONU institui o dia 05 de dezembro como o Dia Internacional do Voluntário, a fim de homenagear e apoiar grupos e pessoas que doam seu tempo, trabalho e talento, de maneira espontânea e não remunerada, para causas de interesses sociais e comunitários. Desde então, a data tornou-se um marco para acompanhar a evolução do trabalho voluntário em diversos países do mundo, entre eles, o Brasil.

O voluntariado já está incorporado na cultura brasileira. Nosso país, com tantas diferenças sociais, precisa contar com a atuação de cidadãos conscientes e comprometidos com as iniciativas e ações voluntárias. Historicamente, o “ser voluntário” estava ligado ao ambiente religioso, com base em valores como caridade e amor ao próximo, mas, atualmente, o voluntariado é visto também como exercício de cidadania.

Descobrir seu potencial para ajudar os menos favorecidos e iniciar um trabalho social é o primeiro passo para, a partir da sua comunidade, melhorar o mundo. Hoje é, portanto, uma boa ocasião para refletir sobre o trabalho que se realiza e o que pode ser melhorado com a força transformadora dos voluntários.

É preciso pensar sobre o mundo em que vivemos e que vamos deixar para os nossos filhos.

Para saber mais sobre voluntariado acesse http://www.voluntariado.org.br/. Nos links ao lado, vocês encontram mais sites sobre trabalho voluntário.

Seminário: Ecoeficiência e os Desafios da Globalização

O jornal Valor Econômico promove na próxima segunda-feira, dia 3, no Rio de Janeiro, o seminário Ecoeficiência e os Desafios da Globalização. O evento tem por objetivo debater o caminho das empresas em busca do crescimento sustentável e também a sua necessidade em serem reconhecidas pelo fornecimento de serviços ou produtos que agregam valor à sociedade.

Entre os convidados já confirmados estão o filósofo colombiano Bernardo Toro; o diretor da Coordenação dos Programas de Pós-Graduação de Engenharia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (Coppe/UFRJ), Luiz Pinguelli Rosa; o presidente do Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS), Fernando Almeida, e o presidente do Instituto Ethos, Ricardo Young.

Serviço
O quê: Seminário Ecoeficiência e os desafios da globalização
Onde: Pestana Rio Atlântica
Endereço: Avenida Atlântica, 2964, Copacabana, Rio de Janeiro
Quando: 3 de dezembro de 2007
Horário: das 8h30 às 14h30
Inscrições podem ser feitas pelos telefones (11) 2199-2199, na Grande São Paulo ou 0800 701 8888 (demais localidades).

Seminário Anual de Responsabilidade Social Corporativa

Acontece, amanhã, no Centro de Convenções da FIRJAN no Rio de Janeiro, o Seminário Anual de Responsabilidade Social Corporativa. Promovido pelo Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis – IBP, o evento contará com presença de diversas empresas do setor de Óleo e Gás.

Mais informações e inscrições podem ser feitas no site do IBP.

Serviço:
O quê: Seminário Anual de Responsabilidade Social Corporativa

Onde: Centro de Convenções - FIRJAN

Endereço: Av. Graça Aranha, 01 - 2º andar - Rio de Janeiro – RJ
Data: 29 de novembro de 2007
Horário: das 8h à 17h30

Aconteceu: Seminário discute RS nas empresas

Trocar e disseminar informações para incorporar à estratégia de negócio um sólido sistema de responsabilidade social empresarial (RSE). Esse foi o principal objetivo do 2o. Seminário Regional do Programa Tear, organizado pela Petrobrás e a Construtora Camargo Corrêa, com a coordenação geral do Instituto Ethos e a parceria do Instituto Brasileiro de Petróleo (IBP) e Sebrae Macaé (RJ).

O seminário aconteceu ontem no Hotel Glória, no Rio de Janeiro. Participaram do evento apenas empresas integrantes do Programa Tear e convidadas. Na ocasião foi lançada a publicação – “Metodologia Tear de Trabalho em Cadeia de Valor”.

O seminário apresentou os resultados do Programa e casos de pequenas e médias empresas que ampliaram sua participação no mercado depois de iniciarem um processo de gestão socialmente responsável.

O Programa Tear é o resultado de uma parceria entre o Instituto Ethos e o BID – Banco Interamericano de Desenvolvimento, para aumentar a sustentabilidade e a competitividade das pequenas e médias empresas.

Foi feita uma divisão dos sete setores estratégicos da economia, nos seguintes segmentos: açúcar e álcool; construção civil; energia elétrica; mineração; siderurgia; petróleo e gás; e varejo.

Empresas-âncora - Em cada um destes segmentos foi identificada uma “empresa-âncora” com experiências avançadas em gestão socialmente responsável. Esta empresa-âncora selecionou em média quinze pequenas e médias empresas integrantes de sua cadeia de valor, fornecedoras ou clientes, com as quais assumiu o compromisso de ajudar a incorporar a responsabilidade social empresarial nos respectivos processos internos, bem como no relacionamento com as partes interessadas das suas respectivas cadeias de valor.

A Petrobras, empresa âncora na área de petróleo e gás, coordena um trabalho piloto com 16 empresas fornecedoras, na Bacia de Campos. São vários os resultados obtidos: projetos arquitetônicos ecológicos, implantação de coleta seletiva, redução do consumo de água e energia, uso de papel reciclado, incentivo à leitura entre os funcionários, entre outros. "Queremos sensibilizar as empresas e replicar as ações", diz José Luis Reis, um dos responsáveis pelo Programa Tear na Petrobras.

Para medir e monitorar os avanços, todas as empresas, âncoras e convidadas, respondem os Indicadores Ethos de Responsabilidade Social e, a partir deste diagnóstico, elaboram planos de ação para implantar melhorias. Consultores contratados pelo Programa Tear auxiliam as empresas em todas as etapas: sensibilização e análise da sustentabilidade do negócio, respostas aos Indicadores Ethos, elaboração do Plano de Ação até o monitoramento de resultados.

As empresas-âncora são:

Açúcar e Álcool – Santelisa Vale Bioenergia;
Construção Civil / Grandes Obras – Camargo Corrêa
Construção Civil / Empreendimentos – Incorporadora Y. Takaoka / Gafisa
Energia Elétrica – CPFL Energia
Mineração – Companhia Vale do Rio Doce
Petróleo e Gás – Petrobras
Siderurgia – ArcelorMittal Brasil
Varejo – Grupo Pão de Açúcar

Paulo Itacarambi, diretor-executivo do Instituto Ethos, avalia que, graças à metodologia, tem sido possível medir, comparar e sistematizar os resultados da aplicação da gestão socialmente responsável nas empresas e nas respectivas cadeias de valor. “Aos poucos, vamos colecionando evidências que demonstram as vantagens competitivas de se adotar a RSE e os seus impactos positivos na sociedade”, diz Itacarambi.

Fonte: Agência Petrobrás de Notícias, publicada em 26/11/2007

Vida sustentável na TV Cultura

Estréia nesta quarta-feira, 28 de novembro, às 22h40, a Faixa Vida Sustentável, que reúne três programas sobre sustentabilidade para popularizar novos conceitos e promover a reeducação social e ambiental.

Para Cynthia Ferrari, coordenadora de conteúdo, o objetivo desse combo de atrações é dar aos telespectadores, subsídios que os levem à reflexão e a uma mudança de valores. “Falar de sustentabilidade não é algo sazonal. Esse assunto chegou para ficar e as pessoas precisam entender. Por isso, queremos levá-las a repensar seus conceitos e paradigmas e a entender o que é preciso fazer para sanar as necessidades da sociedade atual, sem comprometer os recursos imprescindíveis para o futuro. Queremos popularizar os conceitos de sustentabilidade, que tanto se fala, mas pouco se explica. A função da TV Cultura é essa, não somente educar, mas reeducar”, completa Cynthia.

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Assim sendo, é bom ficar ligado numa programação de qualidade!

1º Encontro Educação para uma Outra São Paulo

O Grupo de Trabalho de Educação do Movimento Nossa São Paulo: Outra Cidade, após várias plenárias pela cidade, realiza nesta sexta-feira, dia 30 de novembro, o 1º Encontro Educação para uma Outra São Paulo.

O Movimento busca criar um forte diálogo com toda a sociedade para ajudar no diagnóstico dos principais problemas da educação na cidade de São Paulo e apontar caminhos para a resolução de cada um deles.

O encontro contará com a participação de educadores das redes estadual, municipal e particular, faculdades de educação e outras organizações sociais da cidade. São esperados cerca de 1500 participantes . Durante todo o mês de novembro, o tema está sendo debatido nas escolas da cidade e também no site do Movimento Nossa São Paulo: Outra Cidade, por meio de uma pesquisa interativa.

Objetivos do encontro

- Apresentar e aprimorar coletivamente um diagnóstico sobre a situação da educação no município de São Paulo, levando em conta os acúmulos dos movimentos e organizações sociais, instituições de pesquisa e organismos governamentais;

- Definir uma agenda de prioridades educacionais do Movimento Nossa São Paulo: Outra Cidade para fazer frente às discussões sobre educação no processo eleitoral municipal de 2008;

- Discutir propostas que permitam o aprimoramento do controle cidadão em educação e a construção de um Plano Municipal de Educação com base em um processo participativo amplo, envolvendo escolas e comunidades.

O evento será realizado no Parque Anhembi (Av. Olavo Fontoura, 1209). As inscrições, gratuitas, vão até HOJE, e podem ser feitas pelo site http://www.nossasaopaulo.org.br/, onde também pode ser vista a programação. Vagas Limitadas.

Fonte: GIFE

Ethos apresenta seu planejamento estratégico para 2008

O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social reuniu, ontem, em São Paulo, empresas associadas e parceiras para apresentar o seu planejamento estratégico para o ano de 2008. Na ocasião, o Ethos fez um balanço das ações dos últimos 10 anos e traçou perspectivas para os próximos 10 anos do Instituto.

Para 2008, ano que a organização completa 10 anos de suas atividades, estão programadas uma série de iniciativas, entre elas um encontro do Ethos com seus associados nos Estados, visto que a realização de eventos regionais foi uma das necessidades levantadas pelas empresas associadas ao Instituto localizadas fora do estado de São Paulo.

Outra ação que pretende marcar a passagem dos 10 anos do Instituto é a Conferência Internacional que acontece de 27 a 30 de maio, no Anhembi, em São Paulo. Além das mesas-redondas e dos debates, o evento terá ainda uma exposição apresentando a trajetória de uma década de atividades do instituto e uma mostra de tecnologias sustentáveis.

Na reunião também foram apresentados os projetos estratégicos do Instituto para 2008. São eles: Fórum Amazônia Sustentável; Movimento Nossa São Paulo: Outra Cidade; GRES – Grupo Referencial de Empresas em Sustentabilidade e o PLARSE – Programa Latino Americano de RSE.

O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma organização não-governamental criada com a missão de mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa.

Petrobrás avança em RS e quem ganha é o Brasil

Petrobras vai investir R$ 1,2 bi em projetos sociais até 2012
Agência Petrobras de Notícias, Publicada em 21/11/2007

A Petrobras apresentou hoje, 21 de novembro, em solenidade no Palácio do Planalto, o seu novo programa social. O programa vai investir, no período, R$ 1,2 bilhão em projetos com foco em Geração de Renda e Oportunidade de Trabalho, Educação para a Qualificação Profissional e Garantia dos Direitos da Criança e do Adolescente. O objetivo da iniciativa é, ao longo desse período, atender cerca de quatro milhões de pessoas diretamente e 14 milhões de forma indireta, além de alcançar outros 27 milhões de pessoas com ações de comunicação e difusão da cidadania.

O evento de lançamento do Programa e de abertura da seleção pública de projetos contou com a presença do presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, do presidente da Petrobras, José Sérgio Gabrielli de Azevedo, da ministra interina do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, Márcia Lopes e do presidente do Instituto Ethos, Ricardo Young.

Resultados serão avaliados de acordo com metas de desempenho

O Programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras inaugura uma nova fase na gestão do investimento social da Companhia. O Programa vai estabelecer um conjunto de indicadores e metas de desempenho para integrar o monitoramento das ações e a avaliação dos resultados em todo o território nacional. Dessa forma, será possível obter mais eficiência na mensuração de desempenho e na gestão do Programa, com base na estratégia corporativa.

Para alcançar uma transformação consistente no cenário social das comunidades, a Petrobras definiu um conjunto de metas de desempenho para o novo Programa. Entre estas metas destacam-se: a prioridade à juventude, com 50% do público atendido na faixa etária entre 15 e 29 anos; a inclusão de 20% dos participantes dos projetos de formação profissional no mercado de trabalho; a melhoria do desempenho de 60% de crianças e adolescentes atendidas nos projetos na escola formal; e a entrega de certificados de conclusão reconhecidos pelo Sistema Nacional de Certificação Profissional em, pelo menos, 60% dos cursos profissionalizantes.

Já as ações de geração de renda e oportunidade de trabalho devem garantir um aumento de, pelo menos, 60% da renda dos participantes. Além disso, no mínimo 70% dos projetos devem também estruturar um plano de negócio para garantir sua sustentabilidade.

Além de facilitar a identificação, o registro, a sistematização e a multiplicação das ações bem-sucedidas, o novo Programa vai estimular a adoção de boas práticas de gestão pelas organizações sociais brasileiras.

Parceria com a sociedade civil para reduzir pobreza e desigualdade

O Programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras é resultado de um conjunto de esforços. Seu conteúdo foi elaborado com a participação de membros de diferentes áreas da Petrobras, representantes da sociedade civil e do governo, de forma a refletir o compromisso da empresa em contribuir para a redução da pobreza e das desigualdades nas comunidades em que está presente, colaborando para o fortalecimento de políticas públicas na área social.

Formulado em alinhamento ao Plano Estratégico 2012 e considerando o mesmo horizonte de tempo do Plano de Negócios da Companhia, esse programa confirma a determinação da Petrobras em aliar seu crescimento ao desenvolvimento sustentável.

O principal objetivo do Programa é contribuir para a redução da pobreza e das desigualdades e atuar em prol do desenvolvimento local, regional e nacional, gerando a inserção social, digna e produtiva, de pessoas e grupos que vivem em risco ou em desvantagem social no País. Em síntese, promover o desenvolvimento com igualdade de oportunidades e valorização das potencialidades locais.

Diretrizes

• Respeitar a diversidade • Dar prioridade à juventude • Buscar a sustentabilidade dos resultados produzidos pelas ações • Atuar em sinergia com políticas públicas • Realizar ações estratégicas, sistêmicas e multiinstitucionais • Estimular o protagonismo social, a co-responsabilidade, o associativismo, o cooperativismo e o trabalho em rede • Contribuir para a erradicação do analfabetismo • Colaborar para o desenvolvimento local nas áreas de influência do Sistema Petrobras.

Linhas de Atuação

1. Geração de renda e oportunidade de trabalho 2. Educação para a qualificação profissional3. Garantia dos direitos da criança e do adolescente

Temas transversais

• Gênero • Igualdade Racial • Pessoas com Deficiência • Pescadores e Outros Povos e Comunidades Tradicionais

Ações Estratégicas

1. Investimentos em projetos sociais (nacionais, regionais e locais)

Repasse de recursos, de forma planejada e monitorada, a iniciativas que promovam a transformação social das comunidades.

2. Fortalecimento de redes e organizações sociaisApoio à interação entre os agentes sociais, públicos e privados, para a formação de parcerias e alianças, troca de experiências, produção de conhecimento e debate sobre políticas públicas.

3. Difusão de informações para a cidadaniaCampanhas de comunicação para mobilizar e influenciar a opinião pública, as organizações sociais e o governo para a discussão de temas ligados à cidadania e aos direitos humanos.

Começam inscrições para a seleção pública de projetos do Programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras

• Prazo de inscrição vai até 11 de janeiro de 2008

• Limite de patrocínio é de R$ 690 mil por projeto

• Regulamento e inscrições no site www.petrobras.com.br/desenvolvimentoecidadania

A partir de hoje (21 de novembro), até 11 de janeiro de 2008, estarão abertas as inscrições de projetos sociais no processo de seleção pública do programa Desenvolvimento & Cidadania Petrobras em 2008. Serão destinados R$ 27 milhões para a edição deste ano. Cada instituição poderá solicitar até R$ 690 mil para implantação e desenvolvimento do projeto pelo período de um ano. Há possibilidade de estender o apoio por até 24 meses.

A inscrição na seleção pública do Desenvolvimento & Cidadania Petrobras é gratuita e deverá ser feita somente no endereço www.petrobras.com.br/desenvolvimentoecidadania. Serão aceitos projetos sob responsabilidade de organismos governamentais, não governamentais e comunitários, legalmente constituídos no País, que atuem no Terceiro Setor brasileiro. Cada organização poderá inscrever até três projetos, mas só poderá ser contemplada em um. Poderão candidatar-se projetos em andamento, ou em fase de planejamento, que tenham como foco uma das seguintes linhas de atuação:

• Geração de Renda e Oportunidade de Trabalho

• Educação para a Qualificação Profissional

• Garantia dos Direitos da Criança e do Adolescente

Dentro dessas linhas de atuação, os critérios de seleção vão considerar quatro temas transversais: Gênero, Igualdade Racial, Pessoas com Deficiência, Pescadores e outros Povos e Comunidades Tradicionais.

Durante o período de inscrições, a Petrobras vai realizar em todos os estados brasileiros as Caravanas Sociais, com o objetivo de divulgar ao máximo o programa e seus critérios, permitindo assim a igualdade de acesso aos interessados. Livres e gratuitas, as Caravanas são oficinas presenciais e virtuais que vão capacitar as organizações sociais para a elaboração de projetos. O site do Programa disponibiliza o cronograma das visitas.

Informações gerais

No site www.petrobras.com.br/desenvolvimentoecidadania, as instituições têm acesso ao passo-a-passo para elaboração do(s) projeto(s). O envio do material deve ser feito em um volume único lacrado, contendo quatro vias encadernadas separadamente em formato A4, acompanhados dos sumários dos formulários de inscrição e demais documentos requeridos. O encaminhamento por via postal deve ser feito por correspondência registrada e com aviso de recebimento, segundo normas dos Correios, para: Caixa Postal 29143 - CEP: 20540-970.

Serão válidos os projetos postados impreterivelmente até o dia 14 de janeiro de 2008. A divulgação pública dos resultados do processo seletivo será feita até o final do mês de maio de 2008, pela imprensa e pela internet, no mesmo endereço eletrônico. Mais informações poderão ser obtidas no SAC (0800-789001).

A Petrobras identificará e valorizará projetos que reaplicam tecnologias sociais mapeadas pela Rede de Tecnologia Social, ou que desenvolvem novas tecnologias com potencial para inclusão na Rede.

Outra iniciativa será a inclusão, na Carteira de Projetos, de iniciativas inscritas na Seleção Pública e escolhidas pela Comissão, que não venham a ser contempladas com patrocínio por causa da limitação de recursos do Programa. Esses projetos receberão um selo comprovando sua qualidade técnica, pertinência e alto potencial de gerar resultados transformadores e impactos sociais nas comunidades mais vulneráveis do Brasil. O objetivo é estimular ações socialmente responsáveis entre as empresas parceiras, clientes e fornecedoras que integram a cadeia produtiva da companhia, e potencializar seu papel de protagonista na consolidação de uma política de responsabilidade social corporativa no mundo dos negócios.

Dia da Consciência Negra

O texto já é um pouco antigo. Foi escrito em 2005 para um processo de seleção do Conselho Regional de Farmácia de São Paulo. Mas a polêmica do sistema de cotas continua... e neste dia da Consciência Negra, vale a pena a reflexão!

Discriminação positiva
O polêmico projeto de lei que institui o sistema Especial de Reservas de vagas para alunos egressos de escolas públicas

No Brasil, os negros representam 65% da população que vive abaixo da linha de pobreza e 70% da população que vive em condições de indigência, ou seja, de cada dez miseráveis no Brasil, sete são negros. É o que mostra um estudo divulgado recentemente no Atlas Racial Brasileiro, resultado de uma parceria entre o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e o Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional, da Universidade Federal de Minas Gerais, com base nos Censos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) de 1991 a 2002.

Para tentar minimizar estas desigualdades sociais, o Governo Federal apresentou em maio passado, a partir de sugestões da sociedade aos parlamentares da Comissão de Educação e Cultura do Congresso Nacional, um projeto de lei que institui o Sistema Especial de Reserva de Vagas para estudantes advindos de escolas públicas, em especial negros e indígenas, nas instituições públicas e federais de ensino superior. A distribuição das vagas levará em conta o perfil da população da unidade da Federação onde está a universidade, baseada no último censo do IBGE.

Atualmente, o projeto encontra-se em tramitação na Câmara. Enquanto isso algumas iniciativas paralelas vêm sendo tomadas por diversos setores da sociedade. Como é o caso da Ong Geledés – Instituto da Mulher Negra que tem como objetivo inserir o negro na sociedade pautando-se em ações afirmativas.

“O que não fica claro para as pessoas é que as cotas (das universidades) são um instrumento das ações afirmativas”, afirma a presidente da Ong Geledés, Solimar Carneiro. Estas ações são políticas públicas de inserção, isto é, ações concretas para afirmar determinados grupos e gêneros.

Outro exemplo de ação afirmativa que vem dando certo é o Projeto Educafro. O projeto ajuda pessoas afrodescententes e carentes a entrarem na universidade seja ela pública ou privada. Para isso desenvolvem um cursinho pré-vestibular que visa não somente a entrada do jovem na universidade, mas também o desenvolvimento de uma consciência crítica, através de aulas de cultura e cidadania. Segundo Héber Fagundes, coordenador dos núcleos da Educafro, o sistema de cotas vai fazer do Brasil um país plural, um país de todos os gêneros, todas as raças e todas as etnias.

Porém, a questão das cotas ainda gera bastante polêmica no meio acadêmico. Alguns alunos das universidades públicas ainda apresentam uma reação bastante negativa ao assunto. Entre eles, o presidente do Centro Acadêmico do Curso de Direito da Universidade de São Paulo, Fernando Borges Filho que classifica a iniciativa como uma saída pela tangente do Governo Federal para tentar se esquivar da responsabilidade constitucional dos administradores públicos de fornecer educação de qualidade e gratuita a todos.

“Para dar oportunidade a quem tem menos chance, não se pode tirá-la de quem tem condições de entrar numa universidade pública e colocar pessoas que não tem condições, tem que se aumentar de forma drástica o número de vagas para que a concorrência diminua e fazer um processo seletivo mais justo”, afirma Fernando.

Foi o que fez a Universidade Federal de São Paulo – Unifesp. Aumentou em 10% o número de vagas do último vestibular da instituição e deu a oportunidade a 27 alunos de entrarem para uma universidade pública.

Entre os agraciados com uma das vagas para o concorrido curso de medicina está o aluno Luciano José dos Santos, afrodescendente, de família humilde e proveniente de escola pública. Luciano conta que está vivendo uma alegria que não dá pra descrever e que vai fazer o possível para retribuir a oportunidade que lhe está sendo dada. “Tenho iniciativa, vou estudar, vou-me envolver, afinal capacidade intelectual não depende de raça ou das condições dos pais”, afirma.

Na opinião de Thiago Salati, estudante de medicina e coordenador do Diretório Central dos Estudantes (DCE) da Unifesp, o número de vagas adotado pela instituição é coerente com a realidade da universidade brasileira. E acrescenta dizendo “que as cotas são políticas de ações afirmativas frente a todo o processo de reforma universitária que está acontecendo no país”.

Segundo o professor Marcos Ferraz, coordenador de Ações Afirmativas na Unifesp, o sistema de cotas é apenas uma forma de inserir o estudante na universidade. “Nós da universidade estamos muito mais próximos do chamado “mundo real”, e este se faz através de conflitos que são resolvidos não através de mentes pensantes, mas por uma intervenção de reorganização social”, conclui.

Marcos Ferraz informou que o tema das cotas vem sendo discutido há algum tempo na Unifesp e que tem tido ampla participação e apoio tanto dos professores como dos alunos. “A universidade funciona por projetos e isso é um projeto. Então por que não darmos um avanço e abrirmos vagas para essas pessoas enquanto esperamos que os governos federais, estaduais e municipais melhorem o ensino? Esta iniciativa representa progresso social, então os projetos de inclusão são todos bem vindos”, finaliza.

Urgente - Vaga no Terceiro Setor

Segue vaga de emprego para o 3º setor em um Centro de Educação Infantil que atende crianças em situação de risco.

Assistente de Diretoria - Administrativo/Financeiro
Responsabilidades: Controle de folha de pagamento e ponto, realização de cotações e compras, controle e pagamento de notas fiscais, recebimento de materiais, entre outros.
Formado em administração de empresas/contabilidade/economia, com experiência comprovada, em adm/fin.
Salário - Em torno de R$1.500,00 + benefícios
Horário integral
Vaga para a zona sul, próximo da estação Socorro (CPTM).
Interessados devem enviar currículo o dia até 16/11/07 para - anabgama@bol.com.br.

Dica de Cursos

Estão abertas as inscrições para novas turmas dos cursos: "Comunicação com Comunidades" e "Comunicação Socioambiental" promovidos pela INTERCOM - Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação. Os cursos são ministrados pelo Prof. Ms. Backer Ribeiro Fernandes, diretor da Communità Comunicação Socioambiental.

Para maiores informações acesse o link: http://www.intercom.org.br/brigadeiro/agenda.shtml

GARANTA A SUA VAGA!!

Dica da Semana - LIVRO

OS DESAFIOS DA SUSTENTABILIDADE: UMA RUPTURA URGENTE
Autor: Fernando Almeida
Editora: Campus
Assunto: Responsabilidade Social

O autor aborda os desafios da sustentabilidade como um dramático dilema de todos nós, em três blocos principais. No primeiro, ele discorre sobre o estado dos serviços ambientais, as razões da urgência e o comportamento dos sistemas naturais. No seguinte, como implantar as mudanças pela via da ruptura estruturada como forma de desviar nosso futuro da rota da tragédia social e ambiental. E, por último, mostra quem vai operar as mudanças, apontando para a formação de líderes da sustentabilidade.

O livro traz, ainda, casos concretos de empresas líderes de mercado (3M, Alcoa, Amanco, Ambev, BP, Bradesco, CST-Acelor Brasil, Dupont, GE, Holcim, Itaú, Michelin, Plantar e Philips) e de ONGs que já estão no rumo da mudança, apresentando aos leitores os pontos-de-vista de quatro personalidades de destaque neste contexto: Fábio C. Barbosa, Presidente do Banco Real; Alain J. Belda, presidente da Alcoa Internacional; Chad Holliday, presidente da Dupont e Björn Stigson, presidente do World Bussiness Council for Sustainable Development (WBCSD).

Como demonstração da necessidade do envolvimento dos Principais setores da sociedade para que o desenvolvimento sustentável seja implantado, o livro é prefaciado pela ministra do Meio Ambiente, Marina Silva; pelo líder empresarial José Armando de Figueiredo Campos; e pelo presidente da ONG The World Resources Institute (WRI), Jonathan Lash. (Fonte : CEBDS)

Reserve na sua agenda...

Nos dias 24, 25 e 26 de outubro de 2007, acontece em São Paulo, a FIMAI - Feira Internacional de Meio Ambiente Industrial. A feira, considerada como a mais importante feira do setor de Meio Ambiente Industrial na América Latina, pretende mostrar os recentes avanços na área ambiental e possibilitar o contato com os mais importantes especialistas e empresários atuantes no Brasil. Além disso, a FIMAI irá apresentar novas tendências, inovações tecnológicas, práticas ambientais bem sucedidas e pró atividade nos setores socio-ambiental, transformando o evento em um centro gerador de experiências e de negócios importantes.

Serviço:
Evento: FIMAI - Feira Internacional de Meio Ambiente Industrial
Local: Expo Center Norte - Pavilhão Branco - São Paulo - SP

Endereço: Rua José Bernardo Pinto, 333 - Vila Guilherme
Dias: 24, 25 e 26 de outubro
Visitação gratuita

Transporte gratuito da Estação Tietê do Metrô pra o Shopping Center Norte (vizinho ao local do evento)

A hora dos orgânicos

Começa hoje e vai até o dia 18 de outubro, a BioFach, uma das maiores feiras de produtos orgânicos da América Latina. Paralelamente à Feira, ocorrerá pelo terceiro ano a Conferência ExpoSustentat, formando um marketplace internacional para promover as organizações e entidades comprometidas com a sustentabilidade. Ótima chance para presenciar palestrantes de diversos países, que irão discutir oportunidades e desafios para a construção de um planeta melhor.

Serviço:
Evento: BioFach América Latina (http://www.biofach-americalatina.com.br/)
Local: Transamérica Expo Center - São Paulo
Endereço: Av. Dr. Mario Villas Boas Rodrigues, 387 - Santo Amaro
Data: 16, 17 e 18 de outubro de 2007
Horário: das 10h às 19h

Evento pago!

Ecolatina 2007

De 17 a 19 de outubro, a cidade de Belo Horizonte sediará a 7a. Conferência Latino-Americana sobre Meio Ambiente e Responsabilidade Social. A Ecolatina 2007 , um dos maiores eventos socio-ambientais do país, irá reunir especialistas, empresários, ONGs, lideranças e autoridades ambientais para discutir o tema "Aquecimento Global: Tempo de Entrar em Ação”. O objetivo principal é propor ações para a construção de uma sociedade sustentável, através da construção de um novo modelo socio-cultural que garanta o desenvolvimento responsável. É voltado para especialistas, empresários, ONGs, lideranças e autoridades ambientais do Brasil e do exterior.

Fonte: http://planetasustentavel.abril.com.br/agenda/

Serviço
Quando: De 17 a 19 de Outubro
Local: Minascentro, em Belo Horizonte - MG

Pequenas atitudes, grandes mudanças

Começou ontem e vai até o dia 14 de outubro, no Parque do Ibirapuera, o evento Planeta Sustentável. Este evento faz parte de uma enorme campanha de mobilização pela preservação da qualidade de vida no planeta. A idéia principal do evento é mostrar que pequenas ações podem ajudar a sociedade a se integrar e a preservar o planeta, e ainda discutir, informar e produzir conhecimento sobre sustentabilidade. Até domingo, das 9h às 17h, o visitante pode participar de oficinas e exposições que ensinam como contribuir para a melhoria das condições ambientais da Terra. Planeta Sustentável é uma iniciativa da Editora Abril em parceria com Banco Real, CPFL e Bunge. Você pode saber mais sobre este projeto clicando em http://planetasustentavel.abril.com.br/planetanoparque/

Reciclar é preciso

Das 9 bilhões de garrafas PET utilizadas no Brasil todos os anos, apenas 47% são recicladas. Isso corresponde a 4,7 bilhões de garrafas jogadas na natureza, segundo reportagem do Jornal do O Estado de São Paulo. Na natureza, este produto leva de 300 a 500 anos para se decompor. Além da demora para decomposição do material, a produção de garrafas PET aumenta anualmente para atender a demanda do mercado. Para piorar a situação, um dos problemas para disseminar a reciclagem de PET é o alto custo do processo. Enquanto a sucata de alumínio é comercializada a R$ 2,50, o quilo do PET vale cinco vezes menos, R$ 0,50.

2º Congresso Mercosul de Sustentabilidade

O departamento de Meio Ambiente e Sustentabilidade da Câmara Brasil-Alemanha e o Centro de Competência Mercosul de Responsabilidade Empresarial realizam no dia 16 de outubro de 2007, a 2ª edição do Congresso Mercosul de Sustentabilidade.

O evento conta com a participação de importantes instituições do 3º setor e com a apresentação de cases de grandes e pequenos empreendedores que pretendem apresentar anualmente algumas das melhores iniciativas do setor de sustentabilidade no Brasil.

Com este evento, a Câmara Brasil-Alemanha e seus parceiros consolidam sua posição de liderança entre as instituições bilaterais, valorizando a questão socioambiental.

Serviço:
Evento: 2º Congresso Mercosul de Sustentabilidade
Data: 16 de outubro de 2007
Horário: Das 08h30 às 17h30;
Local: Club Transatlântico - Rua José Guerra, 130 - São Paulo
Investimento: Gratuito
Inscrições: mambiente@ahkbrasil.com

Dica de fim de semana - LIVRO

ESCOLA SUSTENTÁVEL, A ECO-ALFABETIZAÇÃO PELO AMBIENTE
Autor: Lúcia Legan
Editora: IMESP
Assunto: PEDAGOGIA

Em sua segunda edição, esta obra funciona como guia para educadores interessados em levar as discussões sobre o desenvolvimento sustentável para dentro das salas de aula. Com conteúdo amplo, exercícios e atividades a autora mescla a sabedoria das culturas tradicionais e indígenas às tecnologias e informações da ciência moderna. Lucia procura despertar o interesse do aluno para a observação e a compreensão da natureza à sua volta. Busca levar os estudantes a repensar e reavaliar seu papel como agente no processo de preservação do meio ambiente. (Fonte: Livraria Cultura)

Um motivo a mais para comer pizza!

A Pizza Hut e a Fundação Abrinq se uniram para fazer a diferença na vida das crianças.
Desde setembro, os restaurantes Pizza Hut da grande São Paulo estão com cofrinhos onde os clientes podem fazer doações para Fundação Abrinq. Todo dinheiro arrecadado vai para os projetos apoiados pela Fundação, que tem por objetivo promover a defesa dos direitos e o exercício da cidadania da criança e do adolescente.
A cada R$ 1 doado, o cliente ajuda a Fundação e ainda ganha um “Lápis Pizza Hut”.

Nós somos responsáveis

As questões socioambientais estão na pauta das principais sociedades do mundo. Embora o assunto esteja ganhando cada vez mais espaço na mídia e no dia a dia das pessoas, ainda faltam muitas ações práticas para mudar de vez o destino do planeta. Foi com a intenção de transformar essa realidade em um mundo melhor que a Pró Cultura Marketing e Eventos criou o Ecos do Planeta.

O evento que acontece anualmente (e está em sua segunda edição) visa contribuir para para a formação de um novo cidadão, com discussões, reflexões, práticas e sensibilização.

ECOS do PLANETA envolve entidades, especialistas e empresas comprometidas com o meio ambiente e sua sustentabilidade. Seu conteúdo foi desenvolvido com a participação de especialistas ligados aos conceitos mais atuais em preservação da natureza, além de entidades que compõem o mais consistente cenário ambiental. Nosso intuito é semear comprometimento e consciência para assim, criar uma nova atitude mundial pela vida do planeta.

Anote na agenda: Ecos do Planeta - 02 a 07 de outubro no Parque do Ibirapuera - ENTRADA GRATUITA
Mais informações http://www.ecosdoplaneta.com.br/

Faça sua parte

Nos próximos dias 16 e 17 de outubro, milhões de pessoas do mundo inteiro irão responder ao chamado para participar do evento LEVANTE-SE E FAÇA SUA PARTE Pelos Objetivos do Milênio e Contra a Desigualdade (Stand Up and Speak Out Against Poverty and for the Millennium Development Goals, em inglês).

No ano passado, 23,5 milhões de pessoas participaram do movimento, e este ano os organizadores pretendem estabelecer um novo recorde mundial, que será registrado no Guiness. O LEVANTE-SE E FAÇA SUA PARTE é uma convocação mundial para agir contra a pobreza e pelos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio.

O movimento é uma iniciativa da Campanha do Milênio da Organização das Nações (United Nations Millennium Campaign) e da Chamada Global pela Ação contra a Pobreza (Global Call to Action against Poverty- GCAP).

Mais informações no site http://www.onu-brasil.org.br/levantese.php

Sabe aquele livro que você leu e ficou encostado na prateleira da sua estante pegando poeira? Ele pode ser bem útil para outra pessoa! Se você leu e não sabia que destino dar a ele, agora você tem a chance de levar mais cultura às escolas públicas do Estado de São Paulo. Como? Simples. Basta levar os seus livros até uma das 190 concessionárias Volkswagen da Capital e Interior de São Paulo, além das unidades Volkswagen presentes no Estado.

A Campanha Volkswagen: São Paulo um Estado de Leitores está recebendo até o dia 19 de outubro doações que visam aumentar o acervo das bibliotecas das escolas públicas de São Paulo.

Não perca essa oportunidade de contribuir para um mundo melhor!

Mais informações http://www.vw.com.br/fundacaovw/

Sustentabilidade

Sustentabilidade tornou-se a palavra de ordem dos últimos tempos. Longe de ser um modismo, algo passageiro; ser sustentável significa ser perene, estabelecer relação de continuidade em suas ações. Representa o equilíbrio entre o econômico, o social e o ambiental.

Para entender um pouco mais sobre este tema, recomendo a matéria abaixo publicada na revista IdéiaSocial. A matéria trata a sustentabilidade como oportunidade de potencializar os negócios.

Vale a pena conferir!

http://www.oficioplus.com.br/revista_destaque.php

Bom fim de semana a todos!

A Amazônia que une

por Eduardo Savanachi

Em meio a um vasto mar verde, recheado de uma biodiversidade rica e única no planeta, imensos clarões roubam a magnitude da paisagem. Mesmo do alto, é fácil avistar a terra seca, preenchida de pequenas toras, restos de arvores, sinais de um desmatamento acelerado, desmedido e ilegal.
Essa foi a visão que comoveu e preocupou um grupo de atores da rede Globo que sobrevoavam a floresta amazônica durante a gravação da mini-série “Amazônia – de Galvez a Chico Mendes” exibida pela emissora entre os meses de janeiro a abril deste ano.
Até então, entre os atores a preocupação com essa importante floresta era a mesma comum a maioria das pessoas, ou seja, uma visão distante e pouco interessada. Aquele sentimento de “eu não posso fazer nada”.
A visão foi tão assustadora que os motivou a criarem o movimento “Amazônia para Sempre”, onde através de um site recolhem assinaturas para que seja criada uma lei de proteção total a Amazônia. O endereço da página é http://www.amazoniaparasempre.com.br/, lá também é possível ler um manifesto escrito pelo ator Juca de Oliveira, onde ele fala da necessidade e urgência de preservação daquela região.
O caso dos atores não é um fato isolado. Embora ainda seja cedo para dizer que o Brasil abriu os olhos para o desmatamento da Amazônia, a preocupação com esse problema tem crescido nos últimos anos. Tanto que registramos o menor desmatamento da Floresta Amazônica dos últimos três anos: 17 mil quilômetros quadrados. É quase a metade da Holanda. Da área total já desmatamos 16%, o equivalente a duas vezes a Alemanha e três Estados de São Paulo.
Ainda de forma tímida a sociedade vem se mexendo e criando maneiras de lutar contra esse atentado. Um exemplo disso foi um projeto anunciado há pouco mais de um ano, através de uma inédita, e até então improvável, parceria entre ONG’s ambientais, empresas exportadoras e lideres do agronegócio brasileiro, que anunciaram a Moratória da soja. Um projeto que determinava que as empresas não comprariam ou comercializariam soja que fosse proveniente de novas áreas de desmatamento na região do bioma amazônico, durante os próximos dois anos. É bom salientar que de acordo com o código florestal brasileiro, produtores são obrigados a conservar 80% da área nativa de suas propriedades, podendo, portanto, utilizar 20% da sua área para produção agrícola. Contudo, a moratória pede ao produtor que vá além da lei, preservando o bioma integralmente.
A soja plantada nessa região representa pouco mais de 0,3% da produção nacional e cerca de 1,6% da área desmatada no bioma. Pouco, mas que está sendo trabalhado para que não tome proporções problemáticas.
Os primeiros resultados do projeto foram anunciados em uma reunião em São Paulo que colocou lado a lado o presidente do Greenpeace Paulo Adario e Carlo Lovatelli, presidente da Associação Brasileira das Industrias de Óleos vegetais, Abiove, discutindo as questões de proteção ao bioma. O trabalho conjunto entre uma Ong ambiental e um representante do setor agrícola., mostra o quanto é possível, através da união e trabalho, propor alternativas aos vários problemas que envolvem as questões ambientais. Tanto o movimento Amazônia para sempre, quanto o projeto da Moratória da soja, ambos em defesa da floresta, mostram que existem diferentes caminhos para se lutar e que todos, de uma forma e de outra, podem e devem se envolver nessa importante questão. A luta pela preservação do bioma amazônica é responsabilidade de todos nós.

Depois do luto, a revolta...

Uma semana depois da tragédia que comoveu o país, ainda estamos na mesma... Sem explicações, sem soluções e ainda tendo que conviver com a irresponsabilidade de nossos governantes.

Prezar pela vida humana também é responsabilidade social, talvez (ou sem dúvidas), a maior delas...

O selo acima foi criado pelo Mentor Muniz Neto, da Bullet, e pelo Michel Lent, da 10 Minutos. Apoiado!

Luto...

Um sentimento de dor coletiva tomou conta do país na noite desta terça-feira, 17 de julho, quando o Airbus 320 da TAM se chocou contra o prédio da própria companhia ao tentar pousar em Congonhas, em São Paulo. Até o momento estima-se que 200 pessoas estejam envolvidas no maior acidente aéreo do Brasil e da América Latina.

Famílias detruídas, sonhos interrompidos... De quem é a culpa? Ainda não sabemos. Mas quantas vidas mais precisarão ser tiradas para que nossos governantes resolvam tomar as devidas providências para um caos aéreo que se arrasta desde setembro do ano passado?

Que estas vidas não tenham sido destruídas em vão...

Que estas famílias possam encontrar consolo e paz...

E que voar continue sendo sinônimo de liberdade e não de medo!

Já calculou a sua Pegada Ecológica?

Cada um de nós, no seu dia-a-dia, provoca um determinado impacto no Planeta. As nossas opções enquanto consumidores, a forma como nos deslocamos, a quantidade de resíduos que produzimos e até o tipo de alimentação que consumimos, implicam o uso de uma determinada porção de recursos naturais. A Pegada Ecológica traduz a área de terreno produtivo (terra e mar) necessária para produzir esses recursos e assimilar os resíduos produzidos por um cidadão ou por uma determinada população. Sumariamente, através de um simples questionário, é possível calcular um valor (em hectares) que expressa a quantidade de “Planeta” que determinada pessoa necessita para manter o seu estilo de vida, e saber quantas “Terras” seriam necessárias para sustentar uma população humana em que todas as pessoas tivessem um modo de vida similar a esse.

Calcule já a sua pegada ecológica, clicando no link abaixo.

http://www.earthday.net/footprint/index.asp

Fonte do texto: http://www.naturlink.pt/canais/Artigo.asp?iArtigo=11512&iLingua=1

Espelho, espelho meu...

Há duas semanas, eu estava aqui no Cola Social falando com vocês sobre o significado da liderança. Falávamos em líderes, em pessoas com potencial para educar e transmitir valores. Falávamos da importância de líderes nas organizações para o bom andamento das empresas e, porque não dizer, da sociedade. Volto ao assunto porque as notícias presentes na mídia nas últimas semanas vêm cada vez mais reforçar a necessidade de bons exemplos.

É preocupante ver adolescentes aparentemente bem criados, agredindo uma mulher e ainda usando para isso uma justificativa covarde e ao mesmo tempo preconceituosa. Aonde vamos parar? Realmente, não sei. Mas o que leva, jovens a agirem de forma insana, é com certeza a falta de educação e de amor em suas famílias. E esta educação não tem nada haver com condição social. E o amor de que falo nada tem haver com presentes caros, viagens e demais ostentações. Hoje, ou em qualquer época, amor é simplesmente amor. E falta dele dá origem a gerações completamente perturbadas e a mentes doentias... Talvez seja mais ou menos isto que estejamos vivendo nos dias atuais. E de quem é a culpa? A culpa é da escassez de bons exemplos. Em casa, na escola e na maioria dos lugares. Os pais saem pra trabalhar com o propósito da subsistência e esquecem de acompanhar a vida dos filhos. Esquecem de dar amor, de fazer a lição da escola junto, de levar pra passear, de contar uma história antes de dormir, de abraçar dizendo o quanto ele é importante... de vigiar o sono e de dar um beijo de boa noite. Pode parecer piegas, mas estes pequenos gestos fazem a diferença. E é de pessoas diferentes, mas acima de tudo amadas que as empresas e mundo estão precisando. O mundo precisa de bons exemplos. Eu sempre tive meu espelho... E você, sabe em quem se espelhar?

Você é hands on?

Neste início de semana, gostaria de compartilhar com vocês um texto do colunista Max Gehringer, publicado há algum tempo atrás na Revista EXAME. Vale a pena refletir sobre esta questão!

VOCÊ É HANDS ON ??

Vi um anúncio de emprego. A vaga era de gestor de atendimento interno, nome que agora se dá à seção de serviços gerais. E a empresa contratante exigia que os eventuais interessados possuíssem - sem contar a formação superior, liderança, criatividade, energia, ambição, conhecimentos de informática, fluência em inglês e não bastasse tudo isso, ainda fossem hands on. Para o felizardo que conseguisse convencer o entrevistador de que possuía mesmo essa variada gama de habilidades, o salário era um assombro: 800 reais.
Ou seja, um pitico. Não que esse fosse algum exemplo absolutamente fora da realidade. Pelo contrário, ele é quase o paradigma dos anúncios de emprego atuais.

A abundância de candidatos está permitindo que as empresas levantem, cada vez mais, a altura da barra que o postulante terá de saltar para ser admitido.
E muitos, de fato, saltam. E se empolgam. E aí vêm as agruras da superqualificação, que é uma espécie do lado avesso do efeito pitico...Vamos supor que, após uma duríssima competição com outros candidatos tão bem preparados quanto ela, a Fabiana conseguisse ser admitida como gestora de atendimento interno. E um de seus primeiros clientes fosse o seu Borges, gerente da contabilidade.

- Fabiana, eu quero três cópias deste relatório.
- In a hurry!
- Saúde.
- Não, isso quer dizer "bem rapidinho". É que eu tenho fluência em inglês.
Aliás, desculpe perguntar, mas por que a empresa exige fluência em inglês
se aqui só se fala português?
- E eu sei lá? Dá para você tirar logo as cópias?
- O senhor não prefere que eu digitalize o relatório? Porque eu tenho profundos conhecimentos de informática.
- Não, não. Cópias normais mesmo.
- Certo. Mas eu não poderia deixar de mencionar minha criatividade. Eu já comecei a desenvolver um projeto pessoal visando eliminar 30% das cópias que tiramos.
- Fabiana, desse jeito não vai dar!
- E eu não sei? Preciso urgentemente de uma auxiliar.
- Como assim?
- É que eu sou líder, e não tenho ninguém para liderar. E considero isso um desperdício do meu potencial energético.
- Olha, neste momento, eu só preciso das três có...
- Com certeza. Mas antes vamos discutir meu futuro...
- Futuro? Que futuro?
- É que eu sou ambiciosa. Já faz dois dias que eu estou aqui e ainda não aconteceu nada.
- Fabiana, eu estou aqui há 18 anos e também não me aconteceu nada!
- Sei. Mas o senhor é hands on?
- Hã?
- Hands on. Mão na massa.
- Claro que sou!
- Então o senhor mesmo tira as cópias. E agora com licença que eu vou sair por aí explorando minhas potencialidades. Foi o que me prometeram quando eu fui contratada.

Então, o mercado de trabalho está ficando dividido em duas facções:
1 - Uma, cada vez maior, é a dos que não conseguem boas vagas porque não têm as qualificações requeridas.
2 - E o outro grupo, pequeno, mas crescente, é o dos que são admitidos porque possuem todas as competências exigidas nos anúncios, mas não poderão usar nem metade delas, porque, no fundo, a função não precisava delas.
Alguém ponderará - com justa razão- que a empresa está de olho no longo prazo: sendo portador de tantos talentos, o funcionário poderá ir sendo preparado para assumir responsabilidades cada vez maiores.

Em uma empresa em que trabalhei, nós caímos nessa armadilha. Admitimos um montão de gente superqualificada. E as conversas ficaram de tão alto nível que um visitante desavisado que chegasse de repente confundiria nossa salinha do café com o auditório da Fundação Alfred Nobel.

Pessoas superqualificadas não resolvem simples problemas!

Um dia um grupo de marketing e finanças foi visitar uma de nossas fábricas e no meio da estrada, a van da empresa pifou. Como isso foi antes do advento do milagre do celular, o jeito era confiar no especialista, o Cleto, motorista da van. E aí todos descobriram que o Cleto falava inglês, tinha noções de informática e possuía energia e criatividade. Sem mencionar que estava fazendo pós-graduação. Só que não sabia nem abrir o capô.
Duas horas depois, quando o pessoal ainda estava tentando destrinchar o manual do proprietário, passou um sujeito de bicicleta. Para horror de todos, ele falava "nóis vai" e coisas do gênero. Mas, em 2 minutos, para espanto geral, botou a van para funcionar. Deram-lhe uns trocados, e ele foi embora feliz da vida. Aquele ciclista anônimo era o protótipo do funcionário para quem as empresas modernas torcem o nariz:

O que é capaz de resolver, mas não de impressionar.

O significado da liderança

Todos nós buscamos oportunidades, reconhecimento. Buscamos viver num mundo justo e solidário. Os pessimistas de carteirinha devem estar pensando... Impossível. Este mundo não existe. Mas, os otimistas como eu, podem comemorar. Este mundo é possível e existe quando estamos rodeados de líderes. E ao contrário do que muitos podem pensar, estas pessoas estão presentes em diversas formas e em diversos lugares. Para que possamos entender o verdadeiro líder vou utilizar a metodologia inversa, ou seja, começarei falando de quem não é líder e vocês entenderão bem o que é.
Sabe aquele chato que pega no seu pé o tempo inteiro? Sabe aquele indivíduo que parece fiscal da prefeitura atrás de camelô irregular que fica o tempo todo controlando seu trabalho? Bem, este é chefe, porque líder está bem longe disso. As verdadeiras lideranças são grandes construtores da cultura organizacional. O líder é aquele que transmite os valores da empresa, que forma outros líderes. E mais ainda, líder é aquele que tem o dom de educar.
O bom líder sabe trabalhar em equipe. O bom líder forma líderes que por sua vez formam boas equipes. O líder potencializa talentos. O líder incentiva e valoriza a diversidade. E diversidade implica em: considerar as pessoas pelas suas competências e estimular o aprendizado organizacional pelo trabalho em equipe com pessoas diferentes. Para manter essa mentalidade necessitamos de um constante aprendizado, de uma atualização permanente. E convenhamos, nós só aprendemos de fato quando convivemos com pessoas diferentes. Desta forma, desejo a todos que a diversidade faça parte do DNA de cada um de nós, que todos possam ser tratados com equidade e justiça e que as pessoas sejam tratadas pelas competências que entregam e não pela aparência que apresentam.
Sendo assim, viva a diferença!

Idéias extraídas durante o Fórum Serasa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência (junho/07)

O meu ambiente...

05 de junho, dia mundial do Meio Ambiente. Logo cedo, recebi uma muda de árvore na Paulista. A iniciativa faz parte das ações de sustentabilidade de um dos grades bancos que temos no País. Mas aí vem a pergunta: que tipo de ambiente nós queremos? Como é o ambiente ideal pra se viver? Com certeza as repostas serão as mais diversas possíveis.

Mas uma coisa é certa, se continuarmos a agir da forma que estamos agindo provavelmente muito em breve, não teremos mais ambiente nenhum para vivermos. Para quem mora em grandes cidades como São Paulo, a cidade dos sonhos é aquela sem congestionamentos gigantescos, sem poluição... com mais verde! Porém, mesmo quem mora em cidades menores, cidades litorâneas deve preocupar-se com as consequências dos atos de seu dia a dia.

Por vezes, falar de preservação ambiental, reflorestamento e outras ações, parece ser uma realidade bastante distante da nossa. É comum também querermos mudar e não sabermos o que fazer pra melhorar o ambiente que vivemos. Que tal então começarmos agora?

Aí vão algumas dicas simples que com certeza farão a diferença para nós mesmos e para as futuras gerações.

• Feche a torneira enquanto escova os dentes. Esta é uma forma simples e eficiente de economizar água. O mesmo pode ser feito no banho. Evite passar o sabonete e lavar os cabelos com o chuveiro aberto;


• Você pode usar os dois lados da folha de papel e imprimir o mínimo possível.


• Use transporte público pelo menos uma vez por semana.

Se quiser mais dicas, visite o site do Greenpeace.

E lembre-se na matemática do meio ambiente, 1 + 1 é sempre mais que dois. Por isso, comece a fazer sua parte agora!

Semente de corrupção...

Decidi aproveitar este meio de comunicação para também escrever sobre algumas coisas que penso, que faço, que acredito. Eu acredito que posso mudar o mundo, assim como cada um de nós pode, se fizermos a nossa parte. Isso mesmo. As boas atitudes dão exemplo e podem mudar a realidade de muita gente, do lugar que vivemos, do nosso mundo. Pois antes mesmo da tão comentada responsabilidade social vem a responsabilidade individual, e é ela que faz a diferença nas empresas, no condomínio, no bairro, na cidade, etc. Cobrar é muito fácil, mas o que você está fazendo efetivamente pra mudar? Se a sua resposta foi nada. Sinto informar que você está no caminho errado. Antes de cobrarmos um governo ético, uma empresa ética, uma sociedade ética temos que ser éticos, temos que dar bons exemplos. E falando em exemplo eu queria ilustrar com uma história que à primeira vista parece engraçada, mas se pararmos pra refletirmos... não é bem assim!Há pouco tempo atrás, eu estava na fila da bilheteria do metrô para comprar a passagem. Em minha frente, um casal jovem com um filho pequeno. Eles pareciam ser de outra cidade e o pai da família perguntou ao atendente da bilheteria: “criança até quantos anos não paga?” e o moço respondeu: “até 6 anos, senhor”. Então o pai virou-se para a mulher e sorrindo disse: “o fulaninho não paga”. O garoto que estava atento à situação replicou na hora: “papai, eu tenho 7” e repetiu: “mas, papai, eu num tenho 7?”.Na hora todos riram inclusive eu e moço da bilheteria, mas logo depois fiquei com aquela história na cabeça. Um pai de boa aparência e uma também aparente boa formação, preferiu mentir a idade do filho a pagar o valor de um bilhete do metrô. Naquele momento, ele inconscientemente estava nutrindo no menino uma semente de corrupção. Exagero? Não. O menino vai deduzir várias hipóteses daquela situação, e uma delas é a de que ele pode mentir para obter vantagens financeiras. Assim como nós no dia a dia fazemos uma série de ações que supostamente nos beneficiam. Mas, até que ponto nós não estamos corrompendo e não somos corrompidos? Vale a reflexão! Afinal a verdadeira responsabilidade parte de nós.

Sejam bem vindos!!!

Olá amigos!!!

Resolvi criar esse blog para aproximar ainda mais a turma 16 do curso de Responsabilidade Social e Terceiro Setor, do CEATS e atrair pessoas que se interessam pelo tema de RS. Este blog servirá para divulgar iniciativas interessantes, os projetos da turma e outros de relevância social. Colocaremos links, vídeos e eventos relacionados a área.

Conto com as sugestões de vocês!

Beijos a todos!