CNI e SESI selecionam pessoas com deficiência

A Confederação Nacional da Indústria (CNI) e o Serviço Social da Indústria (SESI) estão selecionando profissionais com deficiência para trabalhar em sua sede, em Brasília:

SESI

Analista de Sistemas
Pré-requisitos:
· Ensino superior completo preferencialmente em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Processamento de Dados ou Sistemas de Informação.
· Pós-graduação em TI.
· Experiência na área de TI.
· Desejável conhecimento em RUP, UML.
· Desejável conhecimento em metodologia de projetos.
· Conhecimento em banco de dados e técnicas de programação.

Área de atuação:
· Tecnologia da Informação

Assistente Operacional
Pré-requisitos:
· Ensino médio completo.
· Experiência em atividades de apoio administrativo.
· Desejável conhecimento intermediário em Word, Excel e Power Point.

Área de atuação:
· Apoio Administrativo.

Assistente Administrativo (três vagas)
Pré-requisitos:
· Ensino médio completo.
· Experiência em atividades de apoio administrativo.
· Desejável conhecimento intermediário em Word, Excel e Power Point.

Área de atuação:
· Apoio Administrativo, Informação e Documentação

Analista Administrativo
Pré-requisitos:
· Superior completo preferencialmente em Administração ou Direito.
· Experiência na área de licitações; contratos e/ou área administrativa.
· Conhecimento em processos de contratação de fornecedores; processos licitatórios e/ou administrativos.
· Desejável conhecimento intermediário em Word, Excel e Power Point.

Área de atuação:
· Apoio Administrativo

CNI

Analista de Suporte ao Negócio_ Comércio Exterior
Pré-requisitos:
· Superior completo preferencialmente em Relações Internacionais ou Comércio Exterior.
· Experiência na área de Comércio Exterior ou Relações Internacionais.
· Conhecimento em acompanhamento de projetos e/ou convênios.
· Desejável conhecimento intermediário em Word, Excel e Power Point.

Área de atuação:
· Comércio Exterior

Analista Administrativo
Pré-requisitos:
· Superior completo preferencialmente em Arquitetura ou Engenharia.
· Experiência na área de projetos de arquitetura / engenharia.
· Conhecimento em projetos de arquitetura / engenharia e reestruturação de ambientes.
· Desejável conhecimento intermediário de Autocad.

Área de atuação:
· Apoio Administrativo

Assistente Administrativo (quatro vagas)
Pré-requisitos:
· Ensino médio completo.
· Experiência em atividades de apoio administrativo.
· Desejável conhecimento intermediário em Word, Excel e Power Point.

Área de atuação:
· Recursos Humanos, Apoio Administrativo, Jurídico, Planejamento Orçamento e Gestão.

Auxiliar Operacional
Pré-requisitos:
· Ensino fundamental completo.
· Experiência em atividades de apoio administrativo e/ou recepção.
· Desejável conhecimento básico de Word, Excel e Power Point.

Área de atuação:
· Apoio Administrativo

Os interessados deverão acessar www.vagas.com.br/cni. Os candidatos ao cargo de analista devem se inscrever até 12 de outubro. Para as demais vagas, a inscrição ocorrerá até 4 de outubro. Os pré-requisitos e os critérios para o processo seletivo, realizado pela consultoria Soma, estarão disponíveis no site.

Os currículos recebidos durante a campanha interna no Sistema Indústria concorrerão à seleção, desde que estejam cadastrados no site.

Para todas as vagas é necessária a apresentação de laudo médico com CID.

Fonte: CNI/SESI

Inscrições Abertas! Seminário de Responsabilidade Social da FIEMG

A Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg) realiza entre os dias 14 e 16 de outubro de 2009, em Belo Horizonte (MG), o 7º. Seminário Aberto em Minas Gerais – Responsabilidade Social Empresarial – IV Encontro Internacional, com o tema “Sustentabilidade, Governança e Inovação”.

O evento promoverá um amplo debate entre especialistas nacionais e internacionais, empresários, jornalistas e representantes da sociedade civil, buscando aprofundar os temas e as práticas para o desenvolvimento sustentável. O objetivo é demonstrar, em tempos de turbulência global, como os princípios da sustentabilidade podem se transformar em alternativa inovadora, capaz de transformar a economia, preservar o meio ambiente e evitar o aprofundamento das dificuldades sociais.

Durante o encontro, as empresas poderão trocar experiências, conhecer novas práticas e assimilar conhecimento para transformar sua gestão e contribuir para a construção de uma economia global sustentável, um novo modelo de fazer negócios, produzir, consumir e se relacionar, que envolve o equilíbrio entre o respeito à vida e o sucesso dos negócios.

SERVIÇO

O quê: 7º Seminário Aberto em Minas Gerais – Responsabilidade Social Empresarial – IV Encontro Internacional;

Quando: De 14 a 16 de outubro de 2009;

Horário: Das 8h00 às 18h00; Local: Hotel Ouro Minas;

Endereço: Avenida Cristiano Machado, 4001 – Belo Horizonte (MG);

Informações e inscrições: Pelo site www.sistemafiemg.com.br/desenvolvimento_social/index.php;

Realização: Fiemg e Sesi-MG.

Notícia retirada do site do Ethos

Frase da semana

Só existem dois dias no ano em que nada pode ser feito. Um se chama ontem e o outro se chama amanhã. Portanto, hoje é o dia certo para amar, acreditar, fazer e principalmente viver.

Dalai Lama

Fonte: http://www.fairbanksnews.com.br/

A comunicação sustentável

Por Suzana David - do Rio de Janeiro

As empresas se tornam verdadeiramente sustentáveis à medida que praticam uma comunicação transparente, integrando todos os processos internos e externos, priorizando sua caminhada em busca dos objetivos comuns e uma trajetória responsável.

Num mundo onde a economia mundial está vivenciando uma crise, novos ventos transformadores apontam para horizontes mais plausíveis dando visibilidade as propostas que antes eram consideradas alternativas, hoje cruciais, trazendo oportunidades e ampliam novas possibilidades.

Nesse contexto, o papel da transparência vem para equilibrar as contradições atuais, dando um aproach de renovação e abrindo um leque de novas soluções. Quando uma empresa desponta, dando visibilidade de processos aos seus diversos públicos, prestando conta à sociedade de seu desempenho ela está, simplesmente, expondo a sua fórmula secreta e garantindo sua passagem para um novo patamar. Ela está se comunicando de forma consciente e solidificando uma identidade corporativa real.

O que as empresas falam reverbera, hoje, num universo sem fronteiras, com uma velocidade assustadora e trazendo resultados imediatos. A comunicação transparente flui, navegando num shape ético, construindo uma rede capaz de disseminar atitudes que verdadeiramente importam.
O planejamento de comunicação específico para estes processos, a visão sistêmica dos vários cenários (político, social, econômico), a mensuração dos resultados, a análise dos possíveis direcionamentos dão a estratégia e a unidade necessária para se praticar uma vantagem competitiva saudável e eficaz.

Algumas empresas, hoje, agem de forma simples assim, QUASE COMO ANTIGAMENTE, esquecendo que a comunicação é a mola mestre de toda essa tecnologia de ponta que nos envolve, cortam os custos, cortam mão de obra e tocam o barco... Em unisono rezam em coro baixinho...vai passar... vai passar...estamos quietinhos, fazendo a nossa parte... Será?

E aquelas que estão usando a comunicação como ferramenta estratégica, que não estão negando as mudanças, inovam, trocando informações e conhecimento integrando a comunicação de forma sinérgica e coerente com as transformações atuais... Alinhando e garantindo seus valores, transpondo-os para sociedade de forma pró ativa, fazendo acontecer...

A proposta deste artigo, é a reflexão. Uma tentativa de dar voz as atuais ondas de demissões e ao que digamos assim, "silencio dos inocentes", algo como a percepção de um sentimento de mercado, onde identifico a fatalidade de alguns vácuos criados por empresas que rumam num caminho sem volta ou no mínimo com danos incalculáveis num prazo muito, não muito distante.
Os novos desafios, são: Como desenvolver tais processos? Como minimizar riscos? como estreitar e atingir da melhor forma as metas?

Como sempre, aguardo opiniões dos nossos leitores, pois são de grande valia, para o crescimento desta coluna. Empresas que tem valores humanistas são aquelas que irão sobreviver as transformações que reverberam a chegada de novos tempos.

Suzana David
suzana_cdb@yahoo.com.br